Je TikTok LinkedInem pro Generaci Z?
Mladí lidé z generace Z postupně nastupují do zaměstnání. Zatímco jejich o generaci starší kolegové vyhledávají informace o pracovním trhu na LinkedInu, oni sázejí na TikTok. Hledají zde práci a zveřejňují životopisy.
Role TikToku v pracovním prostředí se jeví den ode dne jasnější. TikTok přidal do své platformy #TikTokResumes, který má zvýšit šance uživatelů na získání práce. V září 2021 hlásil TikTok 1 miliardu aktivních uživatelů měsíčně po celém světě, což současně znamená, že má aplikace ohromný vliv. Od roku 2021 je na TikToku více uživatelů z generace Z než na Instagramu a více než polovina uživatelů této aplikace je mladší 24 let. Pro srovnání, co se týká Linkedinu, z nich patří do generace Z jen 19,3 %.
#TikTokResumes
Pomocí snadno použitelných a vestavěných nástrojů pro tvorbu videí poskytuje platforma TikTok uchazečům o zaměstnání jedinečný způsob, jak objevit kariérní příležitosti. Člověk si video sestříhá rovnou v telefonu. Uživatelsky není aplikace nijak náročná a po chvíli tréninku máte video za pár minut sestříhané. Současně také pomáhá firmám vyhledávat talenty.
TikTok Resumes je pilotní program, který byl spuštěn jako způsob, jak z aplikace pro sdílení videí vytvořit nový způsob náboru do zaměstnání a objevování pracovních příležitostí. "Zájemci jsou vyzýváni, aby kreativně a autenticky představili své dovednosti a zkušenosti a při publikování svého video životopisu na TikToku použili v popisku #TikTokResumes," uvedla společnost.
Vedou krátká videa
Stephanie Lovellová, vedoucí marketingu ve startupové náborové aplikaci Hirect, vidí nejen u svého týmu, ale také u společností, se kterými Hirect spolupracuje při náboru, že někteří uchazeči z generace Z hledají práci spíše na TikToku než na LinkedInu. Podle Lovellové mají krátká videa na TikToku stravitelnější formát než jiná média.
„Vzhledem k tomu, že uživatelskou základnu TikToku tvoří převážně generace Z, je logické, že jej firmy a influenceři využívají ke komunikaci s touto skupinou,“ uvedla Lovellová. I ve společnosti Hirect, kde pracuje, přišlo několik zaměstnanců poprvé do styku s jejich značkou právě skrze TikTok. Současně se nedomnívá, že by se stal LinkedIn zastaralým. „Můžeme být nicméně svědky odklonu od těchto tradičních platforem,“ dodává.
Bude zajímavé do budoucna sledovat, jak se bude TikTok, který nyní zažívá svůj vrchol, vyvíjet. Pokud bude nadále růst, jeho využití při hledání práce a najímání nových zaměstnanců již nebude neobvyklé. Již brzy bude možná běžné místo psaných životopisů posílat jejich video verze.
Mohlo by vás zajímat
Jaké benefity vyžadují současní zaměstnanci?
Pandemie koronaviru přinesla do života zaměstnanců mnoho nových stresových faktorů. Zaměstnanci firem, které na to zareagovaly, jsou podle průzkumů až pětkrát šťastnější, lépe spí a většina z nich ve svém životě uskutečnila i další pozitivní změny.
Chcete mít vlastní e-shop a nevíte jak začít? Porovnejte si řešení na míru a šablonu Shoptet
Založit si internetový obchod dnes může každý, a to klidně během čtvrthodinky. Nejsnadnější je takzvané krabicové řešení typu Shoptet, kde si můžete vytvořit web za pomocí předpřipravených šablon, prvků a pluginů, bez jakýchkoliv znalostí programování. Jenže i tvorba e-shopu na míru má své výhody. Kdy je tedy lepší sáhnout po krabicových řešeních a kdy přenechat vývoj profíkům?
Bolavé oči při delší práci u počítače? Máme pro vás jednoduché triky i doplňky, které vám od strastí uleví
Stává se vám občas, že vás po delší práci u počítače pálí oči nebo bolí hlava? Patrně jde o poměrně častý takzvaný syndrom počítačového vidění. Ten se dá však pomocí jednoduchých triků výrazně potlačit.
Jak si vytvořit atraktivní profil na LinkedInu?
LinkedIn je s 300 miliony aktivních uživatelů nejpopulárnější profesní sociální sítí na světě. Jen v České republice ho aktuálně využívají necelé dva miliony Čechů. Díky tomu se na něm nachází nepřeberný počet profilů. Proto, chce-li se člověk na LinkedIn od ostatních odlišit, musí jeho prezentace, něčím vynikat. Jak svým profilem zaujmout vaše obchodní partnery, kolegy, klienty nebo HR manažery?