Koronavirus promění podobu českých kanceláří v roce 2022. Zde jsou největší změny
Pandemie viru Covid-19 zásadně změnila přístup ke způsobu práce a vzájemné spolupráci. Firmy a zaměstnavatelé zjistili, že jejich zaměstnanci jsou schopni efektivně plnit řadu úkolů, aniž by museli být nutně přítomni na pracovišti. Stále je ale dost zaměstnanců, kteří by rádi pracovali z kanceláří nebo by alespoň chtěli pobyt v kanceláři kombinovat s prací z domova. Stejné přání mají i zaměstnavatelé. To staví řadu firem před úkol najít nová, flexibilnější řešení provozu kanceláří.
Přichází éra práce odkudkoliv
U některých pracovníků přinesla vlna práce na dálku pocit osamělosti a izolace. Jako lidé máme totiž neustálou potřebu sociální interakce. Bylo také prokázáno, že práce z domova s sebou často nese pokles výkonnosti a nedostatečný kontakt s kolegy.
S největší pravděpodobností lze proto očekávat, že v budoucnu se stane normou určitý mix řešení. V realitě by to mohlo vypadat tak, že pracovník si každý týden odpracuje 2-3 dny v kanceláři, během nichž si “odbyde” schůzky s kolegy a mítinky, a další 2 dny bude moci pracovat odkudkoliv, ať už jde o domov, kavárnu nebo coworkingové centrum. Pracovníci by tím pádem nemuseli každý den dojíždět do ústředí své firmy, ale mohli by ke své činnosti využít bližší pracovní centra.
Význam kancelářských prostor však bude i nadále zásadní. Jejich nosným bodem budou konferenční místnosti a prostory pro intenzivní spolupráci. Na co konkrétně by se firmy měly v budoucnosti zaměřit?
Pracoviště zabezpečená proti infekcím
S návratem do klasických kanceláří se pojí zvýšená hygiena na pracovišti. Dezinfekce ve všech společných prostorách, čističky vzduchu, bezdotykové technologie nebo poskytnutí zdravotních pomůcek, jako jsou například respirátory, to vše by měly firmy zajistit pro snížení zdravotních rizik svých pracovníků.
Zážitek z kanceláře
Pro to, aby zaměstnanci chtěli raději pracovat v kancelářích než doma, je třeba udělat z kanceláří atraktivnější prostory než dosud. Pro řadu zaměstnanců jde dnes o “mrtvá místa”, bez atmosféry a zásadních výhod, kam je ovšem nutné se dopravit, a ztratit tak ráno a v podvečer cenný čas. Kanceláře by naopak měly být místem pro vytvoření zážitků a osobní komunikaci s kolegy.
Pro designéry tím nastává důležitý úkol vytvořit pracoviště poskytující komfort, možnost koncentrace a inspirace. Místo, kam se budou zaměstnanci rádi vracet a které jim umožní snadnou interakci s ostatními.
Integrace technologií
Během pandemie došlo k výraznému omezení pracovních cest, které nahradily videokonference. Někteří pracovníci k nim ale neměli nejpříznivější podmínky – potýkali se se slabým internetovým připojením, nemožností sdílet obrazovku s ostatními apod. Firmy by se tak měly zaměřit na zajištění high-tech konferenčních místností se špičkovým vybavením včetně interaktivních tabulí a technologií, které by tento problém odbouraly. Právě prvotřídní technologické zázemí, které má doma jen málokdo, by pro většinu pracovníků mohlo znamenat klíčový důvod, proč se do kanceláře opět alespoň částečně vrátit.
Podobné články
Přežije coworking covidovou pandemii? Podle všeho ano, a nejen to
V období pandemie hodně lidí zůstalo doma na home office. Návrat do coworkingového centra a sdílení pracovního prostoru s mnoha dalšími freelancery se pro některé mohlo zdát nepředstavitelné. Jaká je současná situace coworkingových center?
Práce z domu i z kanceláře. Hybridní model se stává sílícím trendem, ukazují výzkumy
V důsledku koronavirové pandemie byl pracovní trh nejen v Česku výrazně ovlivněn. S rozvolněním a postupným návratem většiny zaměstnanců do kanceláří přichází na řadu změny jak v modelu práce celkově, tak i v související přeměně vzhledu pracovních prostor. Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, realizovala v nedávné době dva rozsáhlé průzkumy, jejichž výsledky ukazují na nástup trendu hybridního modelu práce, který efektivně kombinuje práci v kanceláři s prací na dálku.
Mohlo by vás zajímat
ČEZ ESCO získá spojením s firmou CAPEXUS zakázky v kancelářských budovách
Společnost ČEZ ESCO, která se zaměřuje na služby související s dekarbonizací a snižováním klimatické stopy pro průmysl a města, dokončila akvizici společnosti CAPEXUS. Díky tomuto spojení získá zakázky především v kancelářských budovách. CAPEXUS bude spolupracovat zejména s firmami AZ Klima a Hormen, které jsou dceřinými společnostmi ČEZ ESCO.
Z prázdných kanceláří má v Londýně nově vzniknout 1500 domovů
Finanční čtvrť Londýna Square Mile čeká přeměna. Dříve tu ulicemi prošlo více než půl milionu lidí denně, pandemie koronaviru však odstartovala novou éru práce z domova. Ulice i kanceláře se najednou staly prázdnými. Řídící orgán radnice distriktu tak představil novou strategii, pomocí které chce čtvrť oživit.
Kanceláře ORGANICA budou využívat chytrý software Sharry
Jednou z nejchytřejších kancelářských budov v Moravskoslezském kraji bude administrativní budova ORGANICA, která bude dostavena v příštím roce v Ostravě. Šestipodlažní budova bude mít i možnost virtuální recepce.
Virtuální prohlídky domů za pandemie vzrostly, obliba neklesá
Praha 10. července (ČTK) - V době koronaviru stoupl zájem o prohlídky domů či bytů ve virtuální podobě. Ani po odeznění pandemických opatření však zájem o vizualizace interiérů i exteriérů budoucích projektů neklesá a u developerských společností jsou dál vyhledávané, vyplývá ze zjištění ČTK mezi developery. Virtuální prohlídku je možné absolvovat z vlastního domova nebo v některém virtuálním centru s použitím 3D brýlí. Zákazník, budoucí obyvatel bytu, nájemce kanceláří či investor se může procházet bytem, "levitovat" ve vzduchu a prohlížet si dům z venku i okolí.