Jaká je ideální teplota v kanceláři?
Najít ideální teplotu v kanceláři může být častým předmětem sporů – a není divu. Každému vyhovuje něco trochu jiného, někdo pracuje raději v teplejším prostředí, jiným zase dělá dobře chladno. Pro příjemný pocit na pracovišti je nutné najít kompromisní řešení, které bude vyhovovat většině zaměstnanců. Teplota totiž může ovlivnit naši produktivitu, efektivitu práce a to, jak se dokážeme při práci soustředit.
Téma optimální teploty v kancelářích by se nemělo podceňovat. Nevyhovující teplotní podmínky při práci můžou být jedním z důvodů, proč lidé zaměstnání opouští nebo jsou často nemocní. Aby toho nebylo málo, téma ideální teploty dokáže narušit vztahy mezi zaměstnanci. Podle výzkumu platformy CareerBuilder až 15 % zaměstnanců zažilo hádku s kolegy kvůli rozdílnému vnímání teploty.
Jak teplota ovlivňuje produktivitu na pracovišti?
Podle průzkumů mohou příliš vzdálené teploty od optimální hodnoty ohrozit produktivitu zaměstnanců. Příliš vysoké teploty vedou k nižšímu pracovnímu výkonu, protože tělo při vyšších teplotách začne inklinovat ke spánku. Následkem je nedostatečná koncentrace při práci. Opačný extrém nízkých teplot je spojen s pomalejší rychlostí výkonu a zvýšeným chybováním. Pokud je ale při práci dosaženo ideální teploty, koncentrace i produktivita se zlepšuje.
Jaká je ideální teplota?
Ideální teplotu v kanceláři nelze přesně určit, protože každý jednotlivec vnímá tepelnou pohodu jinak. Tepelná pohoda nastává, když existuje rovnováha mezi vyprodukovaným a odváděným teplem v našem těle. Ta se však u každého jednotlivce liší.
Je pravděpodobné, že v menších kancelářích se na optimální teplotě pracující lépe shodnou. Větší problém nastává u open space kancelářích, kde pracuje větší množství lidí, a každý z nich má na ideální teplotu jiné požadavky.
Obecně doporučená teplota pro zaměstnance pracující v kanceláři je v rozmezí od 21-23 °C. Relativní vlhkost vzduchu by pak měla být minimálně 40 % a maximálně 70 %. Toto rozmezí se nazývá komfortní zónou a mělo by vyhovovat většině zaměstnanců.
Co na to zákon?
Téma teploty na pracovišti také upravuje zákoník práce, který nařizuje zaměstnavatelům vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí.
Podle zákona (nařízení vlády č. 361/2007 Sb.) je maximální povolenou teplotou v prostoru určeném pro kancelářskou či administrativní práci 26 °C. V opačném případě by měla minimální teplota dosahovat alespoň 20 °C.
I když zákoník práce po zaměstnavatelích nevyžaduje, aby do svých podniků instalovali klimatizaci, definuje limity pro nastavení teploty v případě, že pracoviště klimatizaci má. Pro kanceláře v tomto případě platí, že by se nastavení klimatizace mělo pohybovat mezi 22-24,5 °C a rozdíl vnějších a vnitřních teplot by neměl překročit 5–6 °C.
Pokuste se najít kompromis
Pokud vám teplotní podmínky v práci nevyhovují, nebojte se to říct ostatním. Zaměstnavatelé by měli pochopit, že člověk k dostatečné energii a motivaci potřebuje také vyhovující teplotní podmínky. Zkuste najít s kolegy ohledně nastavení ideální teploty kompromis, nebo požádat vašeho zaměstnavatele o jiné místo, kde vám teplotní podmínky lépe vyhovují.
Podobné články
Denní světlo zlepšuje náladu i produktivitu. Vytěžte z něj ve své kanceláři maximum
Člověk je tvor, který je aktivní převážně ve dne, a proto dostatek přirozeného denního světla představuje jednu ze základních lidských potřeb. Významně ovlivňuje pracovní produktivitu, kreativitu, bezpečnost na pracovišti nebo i naši náladu a duševní pohodu, která je pro celkový pracovní výkon velmi důležitá.
Jak ovlivňuje poslech hudby pracovní výkon?
Stále více firem se v dnešní době snaží, aby se jejich zaměstnanci cítili na pracovišti dobře, a tím se podpořil jejich výkon a kvalita práce. Kromě příjemného prostředí a dobré atmosféry dokáže pracovní produktivitu ovlivnit i poslech hudby, a to jak pozitivně, tak i negativně. Tipnete si, jaký žánr je pro optimální pracovní výkony nejvhodnější?
Mohlo by vás zajímat
Jak si vytvořit atraktivní profil na LinkedInu?
LinkedIn je s 300 miliony aktivních uživatelů nejpopulárnější profesní sociální sítí na světě. Jen v České republice ho aktuálně využívají necelé dva miliony Čechů. Díky tomu se na něm nachází nepřeberný počet profilů. Proto, chce-li se člověk na LinkedIn od ostatních odlišit, musí jeho prezentace, něčím vynikat. Jak svým profilem zaujmout vaše obchodní partnery, kolegy, klienty nebo HR manažery?
Vzdělání versus zkušenost. Co má navrch?
Jdou zaměstnavatelé více po vysokoškolsky vzdělaných uchazečích, nebo dávají přednost zkušenostem? Záleží na oboru i na tom, jak daleko jste ve své kariéře.
Jak vybrat osvětlení do kanceláře tak, aby zvýšilo produktivitu a nepoškozovalo zrak
V práci trávíme podstatnou část našeho života, a proto je důležité nejen to, aby nás bavila, ale také abychom se v kanceláři cítili pohodlně. Na tom se mimo jiné značnou částí podílí i osvětlení, jehož výběr bývá přitom často podceňován. Pojďte se s námi podívat na to, jak vybrat osvětlení do kanceláře tak, abychom na všechny úkoly dobře viděli a zároveň příliš nenamáhali oči.
Práce na stojáka má spoustu pozitiv. Nevěříte?
Současný životní styl se oproti dřívějšku výrazně proměnil. Kromě masivního konzumu se vyznačuje i podstatně nižší fyzickou aktivitou, která nám chybí jak ve volném čase, tak i v pracovní době. Pohodlí a teplo v kanceláři je luxusem, o kterém si velká část minulých generací mohla nechat jen zdát. Vykoupeno je to však dlouhodobým sezením u počítače, které se negativně podepisuje na našem zdraví i pracovní efektivitě.